I Finanzieri del Comando Provinciale di Lodi, impegnati in attività di contrasto al fenomeno del “sommerso da lavoro” e alle connesse manifestazioni di illegalità, hanno accertato l’impiego di cinque lavoratori completamente “in nero” ed altrettanti irregolari presso due cantieri edili finalizzati all’esecuzione di opere di riqualificazione energetica di immobili privati ed un salone di parrucchiere nel territorio del lodigiano.

Nel dettaglio, i militari di Casalpusterlengo hanno sottoposto a controllo le tre imprese, procedendo alla verifica delle autorizzazioni, della regolarità delle posizioni lavorative del personale impiegato e dell’osservanza della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.

Al termine delle attività ispettive, presso i cantieri delle due imprese edili sono stati individuati, nel complesso, quattro lavoratori “in nero” intenti a svolgere opere di manovalanza, nonché tre lavoratori irregolari, cioè assunti secondo le prescritte formalità ma illegalmente retribuiti con strumenti di pagamento non tracciabili.

Il controllo svolto presso il salone di parrucchiere, invece, ha portato a rilevare la presenza di un lavoratore “in nero” intento a svolgere prestazioni estetiche di cura alla persona, nonché due lavoratori irregolari, la cui attività lavorativa eccedente l’orario ordinario è risultata indebitamente corrisposta in denaro contante.

Pertanto, oltre a procedere al recupero delle contribuzioni previdenziali ed assicurative evase, con la relativa regolarizzazione e ricostruzione dei rapporti di lavoro a favore dei dipendenti, i Finanzieri hanno irrogato sanzioni amministrative nei confronti delle imprese responsabili che vanno da un minimo di 1.800 ad un massimo di 3.600 euro per ciascuno dei cinque lavoratori impiegati “in nero”, nonché da un minimo di 1.000 ad un massimo di 2.500 euro per ognuno dei dipendenti irregolari individuati.

Inoltre, uno dei lavoratori impiegati “in nero”, di nazionalità straniera, è risultato sprovvisto del titolo di soggiorno obbligatorio per permanere sul territorio italiano e, pertanto, sia luiche il relativo datore di lavoro sono stati deferiti all’autorità giudiziaria di Lodi.